Leader de la logistique contractuelle, le groupe propose à ses clients la gestion complète de leurs flux et l’optimisation de leur supply chain. Il ambitionne un fort développement de cette activité en France et vient de lancer sa collaboration avec deux clients stratégiques.

Un manager de transition prend la responsabilité de sa plus grosse agence en région parisienne afin de mener plusieurs chantiers de front : recrutement et professionnalisation des équipes, pilotage du volet social et gestion des IRP, maîtrise de la qualité de service.  Aguerri aux techniques de gestion d’entrepôt et de distribution, au management des hommes et au relationnel avec les clients, le directeur de transition du site a construit son parcours dans différents univers (alimentaire, non-alimentaire, e-commerce, industrie) avec les prestataires logistiques les plus reconnus. Il a fait preuve de ses capacités d’adaptation pour redresser des sites en difficulté, apaiser des climats sociaux parfois compliqués, regagner la confiance des clients.

Sollicitation du client – présentation du candidat retenu : 1 semaine.