Notre client compte procéder à la fermeture d’un site industriel en Occitanie. Le site souffre de la concurrence des pays à bas coûts, perd régulièrement de l’argent, aucun transfert d’activité n’est envisagé. Le climat social est lourd, le personnel est majoritairement découragé, les dégradations et les vols sont fréquents.

Nous avons identifié un Responsable de site en transition ayant déjà conduit la fermeture de plusieurs usines, maîtrisant les plans de sauvegarde de l’emploi, et capable de résister à la pression dans un contexte socialement délicat.

Sollicitation du client – présentation du candidat retenu : 4 jours.